Uusi malli yrittäjien ja pienten yritysten työterveyspalvelujen hankintaan

- Ensimmäiset kokemukset yhteishankinnasta ovat lupaavia, kertoo kehittämispäällikkö Helena Palmgren Työterveyslaitoksesta.

- Yhteishankinta vähentää yrittäjien hallinnollista taakkaa. Sen avulla varmistetaan, että palvelut ovat laadukkaita, kohtuuhintaisia sekä vastaavat yrittäjien ja pienten yritysten tarpeita.

Työnantaja on lain mukaan velvollinen järjestämään työntekijöilleen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut. Yrittäjälle itselleen työterveyshuollon järjestäminen on vapaaehtoista, mutta suositeltavaa.

Työnantajayrittäjille on usein epäselvää, mitä palveluja työntekijöille on järjestettävä ja miten niiden kustannuksista saa korvauksia. Palvelujen hankkiminen koetaan aikaa vieväksi ja byrokraattiseksi. Yhteishankinta vastaa näihin haasteisiin.

- Myös yksinyrittäjät tarvitsevat tukea työkyvylleen, muistuttaa Palmgren.

- Tällä hetkellä kuitenkin vain noin joka seitsemäs yrittäjä, jolla ei ole työntekijöitä, on työterveyshuoltopalvelujen piirissä.

Hyviä kokemuksia Pohjois-Karjalassa ja Uudellamaalla

Pohjois-Karjalassa ja Uudellamaalla yrittäjäjärjestöt ovat jo solmineet puitesopimuksia työterveyspalvelujen tuottajien kanssa.  Tällä hetkellä puitesopimusta markkinoidaan alueiden yrittäjille ja kiinnostusta tuntuu riittävän.

- Me Uudenmaan yrittäjissä näimme yhtenä tärkeimpänä kriteerinä työterveyspalvelujen hankkimisessa niiden helpon saatavuuden. Valitsimme useampia palveluntuottajia, jotta saimme koko toimialueemme katettua, kertoo Uudenmaan Yrittäjät ry:n järjestöpäällikkö Petri Ovaska. 
 

- Yhteishankinta helpottaa kaikkia Suomen yrittäjiä, naisia ja miehiä. Se on vaivatonta ja tuo etua kaikille , kuvailee kehittämisen pioneerityötä tehnyt Pohjois-Karjalan Yrittäjänaiset ry:n puheenjohtaja Päivi Könönen. 

Yhteishankinnassa on kolme vaihetta

Yhteishankinta etenee karkeasti kolmessa vaiheessa.

1. Kilpailutus. Työterveyshuoltopalvelut kilpailutetaan ja hankitaan tietylle ryhmälle (esim. yrittäjäjärjestön jäsenille). Kilpailutuksen voi järjestää esim. yrittäjäjärjestö.
2. Puitesopimusten solmiminen . Kilpailutuksen tuloksia hyödyntäen tilaaja (=järjestö) valitsee työterveyshuoltopalvelujen tuottajan(t), jonka kanssa solmitaan puitesopimus. Puitesopimus voidaan solmia yhden tai useamman palveluntuottajan kanssa.
3. Yritysten ilmoittautuminen. Järjestön jäsenet (yrittäjät, yritykset) voivat ilmoittautua työterveyshuollon asiakkaaksi puitesopimuksen puitteissa ilman aikaa vieviä sopimusneuvotteluja ja epävarmuutta palvelujen sisällöstä ja/tai hinnasta.

Tutkimus yhteishankinnan vaikuttavuudesta valmistuu 2018

Työterveyslaitoksen hanke alkoi jo 2015, jolloin yhteishankintamallia alettiin rakentamaan. Mukana suunnittelussa on ollut yrittäjäjärjestöjä ja työterveyshuoltoja.  Nyt menossa on yhteishankintamallin käyttöönotto ja kokeilu ympäri Suomen. Kokeilussa on mukana 15 Suomen Yrittäjien alue-, paikallis- ja toimialajärjestöä. 

Myös mallin toimivuutta ja hyötyjä arvioidaan. Työterveyslaitos selvittää ”ennen-jälkeen” -asetelmalla yhteishankinnan vaikuttavuutta ja osallistujien tyytyväisyyttä yhteishankintaan ja työterveyspalveluihin.  Tutkimuksen tulokset valmistuvat vuonna 2018.

Hanke on osa valtakunnallista TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen (2015–2018) -hanketta. Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea työkykyä ja työssä jatkamista pienissä yrityksissä ja yrittäjien keskuudessa sekä edistää yritysten toimintaedellytyksiä ja hyvinvoinnista huolehtimista työpaikoilla.

Hanke toteutetaan yhteistyössä TyhyverkostoX-hankkeen osatoteuttajan, Pohjois-Karjalan kansanterveys ry:n kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto (ESR).